速普认为，一个企业的责任包含三个层面的内容：法律责任、发展责任、道德责任。法律是企业生存的基础，只有做到依法从法，企业才能得到社会的认可国家的 支持；发展责任是指企业在发展企业时要做到和谐、科学，同时让员工在工作环境中得到好的发展，包括职业操守和个人修身方面的发展；道德责任，包括全国乃至全球慈善公益事业与传统美德的传播，传统美德的传播不仅对内向员工，还要对外向我们的消费者进行传播。

勇担责任

   速普努力满足一切法律和道德要求，按照最高的职业和道德标准和惯例来开展业务，对一切不合规的行为零容忍。我们还必须鼓励我们的商业伙伴、供应商和其他利益相关者遵循同样高的道德标准。

追求卓越

   “成为全球电连接器领域的主导者”是我们公司制定的远大目标，吸引市场上最优秀的人才，帮助这些人才掌握获得成功所需的各种技能，给他们提供发挥潜力的机会。以质量和态度服务社会，并超越客户期望。打造高绩效企业文化。

持续创新

   已发展为导向，创新为方式，持续速普文化和企业建设，展现速普多元化色彩。我们不断调整业务组合，以便为全球工业链接领域提供高端解决方案，从而使我们得以创造可持续的价值。